被指克扣數(shù)千萬(wàn)獎(jiǎng)金

　　2012年5月份，在格力電器董事會(huì)換屆中，董明珠接棒原董事長(zhǎng)朱江洪，成為格力電器的掌舵者，兼任董事長(zhǎng)及總裁職位。上任后的董明珠，在各大場(chǎng)合都不忘將格力描述成一個(gè)“以人為本”的企業(yè)，縱談其人才管理觀。

　　董明珠曾表示：“作為一個(gè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，格力電器把員工視為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，把和諧的勞資關(guān)系當(dāng)成核心競(jìng)爭(zhēng)力。”在用工成本越來(lái)越高昂的今天，格力電器聲稱每年將為員工平均加薪10%，同時(shí)提供良好的晉升機(jī)制以及各種激勵(lì)機(jī)制，董明珠在接受專訪時(shí)提出的“要使一線員工達(dá)到一人一居室，婚后兩室一廳的住房水平”，甚至一度被傳為佳話。

　　不過(guò)，格力總部一名中層管理者陳飛(化名)卻向記者指出了另一個(gè)令人震撼的版本。

　　“別的不說(shuō)，董明珠上臺(tái)后就壓住格力電器中層干部2011年和2012年兩年的年終獎(jiǎng)金不發(fā)，直到2013年下半年才終于發(fā)放下來(lái)了，但大多數(shù)人的獎(jiǎng)金卻被大幅縮水。更慘的是，從2011年到現(xiàn)在已經(jīng)三年了，所有子、分公司和空調(diào)各生產(chǎn)基地的中層干部骨干獎(jiǎng)金至今未發(fā)，涉及數(shù)百人員，按以往獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)幾個(gè)空調(diào)生產(chǎn)基地，包括凌達(dá)壓縮機(jī)、凱邦電機(jī)等生產(chǎn)基地在內(nèi)，合計(jì)總金額達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。”

　　陳飛告訴記者，今年2月份，格力總部下發(fā)通知，要求把所有子、分公司的部門(mén)、分廠撤銷，一律變?yōu)榭剖?、車間，而且還要壓縮干部編制，這樣一來(lái)，子、分公司原來(lái)所有的部長(zhǎng)、廠長(zhǎng)就變成了科長(zhǎng)，原來(lái)的科長(zhǎng)只有變?yōu)榻M長(zhǎng)。“這樣做的目的就是為了降低待遇，節(jié)約所謂的管理成本。由此一來(lái)，所有子、分公司只有科室沒(méi)有部門(mén)，這樣的架構(gòu)本身就顯得非常可笑，而且這不但是否決了骨干獎(jiǎng)金的發(fā)放，也是否決了子、分公司干部的定位”。

　　出口業(yè)務(wù)部的工作人員也向記者證實(shí)，此前被曝光的2013年冷凍年的600萬(wàn)年終獎(jiǎng)至今仍未有著落。

　　去年格力一個(gè)關(guān)注度極高的新聞，便是董明珠從廣州市公安局政治部人事處高調(diào)挖來(lái)了被譽(yù)為“警界新星”的原處長(zhǎng)陳偉才，當(dāng)時(shí)董明珠多次表示欣賞陳偉才是個(gè)“非常優(yōu)秀的人。”

　　但今年兩會(huì)期間，當(dāng)被問(wèn)及陳偉才的表現(xiàn)，董明珠的評(píng)價(jià)卻顯得頗為保守：“目前來(lái)說(shuō)只能算是良好吧。”

　　知情人士向記者透露，董明珠一手選撥提起來(lái)的分管人事工作的副總裁陳偉才，因?yàn)槎啻螢閱T工爭(zhēng)取獎(jiǎng)金等利益，也被罵了許多次。

　　對(duì)于格力克扣數(shù)千萬(wàn)骨干獎(jiǎng)金及降低子公司干部編制的信息，記者嘗試聯(lián)系格力官方人士進(jìn)行求證采訪，不過(guò)格力電器董秘望靖東及市場(chǎng)部媒介科科長(zhǎng)蔣育新的手機(jī)均無(wú)法打通，市場(chǎng)部部長(zhǎng)龐爽則表示其正在休假中，無(wú)法接受采訪。

　　2013年7月3日，格力電器發(fā)布公告稱，2012年度的股東分紅將實(shí)現(xiàn)“10股派10元”的分配方案，這令格力瞬間被冠以A股市場(chǎng)“最慷慨”公司之頭銜，刷新了歷年來(lái)的分紅紀(jì)錄。格力電器以總股本30億股為基數(shù)，向全體股東每10股派10元現(xiàn)金，整體分紅規(guī)模超過(guò)30億人民幣。據(jù)記者了解，在此之前，格力電器年年實(shí)現(xiàn)分紅，其2011年的分紅方案是每10股派5元，分紅金額超過(guò)15億，而據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，自1998年至今，格力電器分紅總數(shù)超過(guò)80億人民幣。

　　上市公司的持股高管無(wú)疑成為高分紅的直接獲益者。董明珠憑手中所持的2114.88萬(wàn)股，在該次分紅中收益將近2115萬(wàn)元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，董明珠6年來(lái)僅從格力電器獲得的分紅收益就超過(guò)4800萬(wàn)元，按今年4月15日收?qǐng)?bào)30.12元/股計(jì)算，董明珠目前所持股份市值超過(guò)6.3億元，堪稱杰出管理者的創(chuàng)富傳奇。

　　在陳飛看來(lái)，很多中干都是跟著格力一起成長(zhǎng)起來(lái)的，為格力的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，但卻無(wú)緣分享企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的豐厚碩果。

　　“幾年來(lái)工資沒(méi)怎么漲，很多人只拿著五六千塊錢(qián)的月薪，不少中干生活壓力非常大。”陳飛向記者談道，“我們現(xiàn)在對(duì)這份職業(yè)十分猶豫，左右都不是，如果留下來(lái)，每月的薪酬回報(bào)又與付出不匹配，如果選擇現(xiàn)在就離開(kāi)，那這幾年的獎(jiǎng)金就全泡湯了。”