張保發(fā)，河北精信集團董事長，這幾天，正忙著跟一家意大利知名企業(yè)合資談判，估計這個月底就簽協(xié)議了。張保發(fā)說，這么快的談判速度，得益于在長江商學院培訓中學到的談判技巧。

　　張保發(fā)：啟發(fā)很大，戰(zhàn)略性的。我自己想把企業(yè)更好地完善起來，想做國內品牌，還是國際品牌，百年企業(yè)，對自己有一個從長的定位。

　　從去年開始，衡水市實施了企業(yè)經(jīng)營者素質提升計劃，組織兩批學員共計51人，到北京大學、清華大學和長江商學院進行了總裁高端培訓和高層管理者培訓。衡水市政府還為到長江商學院學習的企業(yè)家每人補助了10萬塊錢學費。 高中畢業(yè)的河北昭遠鋼結構有限公司董事長馮明，參加了首批長江商學院的學習。

　　馮明：確實能提高自己的素質，對企業(yè)有好處，所以今年我讓我的副總，中層干部也出去學，開拓思路，學習好的經(jīng)驗過來。

　　衡水現(xiàn)有民營經(jīng)濟單位20萬家，從業(yè)人數(shù)120萬，根據(jù)2012年底對全市企業(yè)1170名高層管理者進行的調查，具有本科以上學歷的只占不到20%，而高中及以下學歷的卻超過一半。企業(yè)經(jīng)營者素質和管理水平偏低，現(xiàn)代管理制度缺失，是企業(yè)向更高更大發(fā)展的“軟肋”。

　　衡水市工信局副局長曹德中：管理改造是衡水自己提出來的事兒。市政府拿出專項資金開展這項活動。我們的初衷認為，如果把民營企業(yè)做大做強，長遠發(fā)展做成百年老店，應該是提高管理水平，提高企業(yè)的軟實力。我們有一句話說，通過提高企業(yè)的軟實力破解發(fā)展的硬約束。

　　衡水市財政從今年起到“十二五”末，每年從市級財政預算中列支200萬元，采取“送出去”參加高端培訓、“請進來”舉辦名家講壇、“走出去”進行考察學習、“搭平臺”促進交流合作四種培訓形式，計劃到“十二五”末，完成1000名企業(yè)經(jīng)營者的培訓。