秋霞在线观看一区二区三区_国产在线观看一区_欧美激情第六页_一本一道久久a久久精品综合_97超碰在线播放_国产欧美日韩综合一区在线观看_日产中文字幕在线精品一区_亚洲精品一区国产精品_美女主播视频一区_欧美精品二区三区四区免费看视频

?
您好 ,歡迎您來到邯鄲之窗! 
?資訊 視頻 文化 科技 體育 娛樂 旅游 原創(chuàng) 財(cái)經(jīng) 美食 分類 人才招聘 汽車 財(cái)經(jīng) 建材家居 房產(chǎn) 返回首頁

邯鄲武安:巧用經(jīng)濟(jì)杠桿去產(chǎn)能

來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)編輯:保存2017-10-31 08:14:21
分享:

 

  9月30日,武安市廣耀鑄業(yè)有限公司40多米高的煙囪爆破成功,全面開啟了拆除行動(dòng)。

  通過壓減過剩產(chǎn)能,武安優(yōu)質(zhì)鋼鐵企業(yè)得到快速發(fā)展,圖為河北新金鋼鐵有限公司的生產(chǎn)線。

  2016年2月,國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》指出,著眼于推動(dòng)鋼鐵行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,堅(jiān)持市場(chǎng)倒逼、企業(yè)主體,地方組織、中央支持,突出重點(diǎn)、依法依規(guī),綜合運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)濟(jì)手段和法治辦法,因地制宜、分類施策、標(biāo)本兼治,積極穩(wěn)妥化解過剩產(chǎn)能,建立市場(chǎng)化調(diào)節(jié)產(chǎn)能的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、脫困升級(jí)、提質(zhì)增效

  河北省邯鄲武安市是我國(guó)“冶煉重鎮(zhèn)”。在我國(guó)鋼鐵產(chǎn)能全面過剩的背景下,壓減鋼鐵產(chǎn)能成為武安落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要任務(wù)。2013年至2017年,河北省安排武安市壓減產(chǎn)能的任務(wù)目標(biāo)是:分別壓減煉鐵產(chǎn)能931萬噸、煉鋼產(chǎn)能836萬噸,分別占全市總量的近四分之一。

  為了完成壓減鋼鐵產(chǎn)能的任務(wù),武安市以壯士斷腕的勇氣和智慧,運(yùn)用“市場(chǎng)無形手+政府有形手”,有效推動(dòng)完成了去產(chǎn)能的階段性任務(wù)。截至2016年底,武安市共完成壓減煉鐵產(chǎn)能682萬噸、煉鋼產(chǎn)能488萬噸。武安市如何破解壓減鋼鐵產(chǎn)能過程中的種種難題?其壓減模式又有哪些創(chuàng)新之舉?

  政府有形之手把控

  政府與鋼鐵企業(yè)協(xié)商分配壓減產(chǎn)能任務(wù),由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分包鋼鐵企業(yè)做工作

  壓減鋼鐵產(chǎn)能是關(guān)系到鋼鐵企業(yè)生死存亡的大事。文安鋼鐵有限公司董事長(zhǎng)王文安憂心忡忡地說:“拆除一座高爐不僅僅是生產(chǎn)上的損失,整個(gè)煉鋼產(chǎn)業(yè)鏈條上的其他設(shè)備將全部失去作用。同時(shí),對(duì)公司的負(fù)債率影響非常大,高爐一拆,上下游產(chǎn)業(yè)鏈整體損失近10億元。”

  “鋼鐵去產(chǎn)能是繞不過去的坎兒,如果沒有一個(gè)上符合國(guó)家政策、下符合武安實(shí)際、公平公正接地氣的辦法,武安的發(fā)展不堪設(shè)想。”武安市委書記魏雪生說。

  鋼鐵是武安“當(dāng)家吃飯”的產(chǎn)業(yè),武安有16家鋼鐵企業(yè),全是民間投資,少則幾十億元多則上百億元;企業(yè)技術(shù)裝備水平相當(dāng),均符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;全部存在銀行貸款、社會(huì)資本借貸、供應(yīng)鏈欠款等巨大債務(wù),任何一家鋼鐵企業(yè)突然關(guān)停,都會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)穩(wěn)定問題……一個(gè)個(gè)難題,困擾著武安市的決策者。

  逐個(gè)企業(yè)的走訪,每條政策的研究,無數(shù)個(gè)不眠之夜的深思。一條具有武安特色的去產(chǎn)能之路逐漸清晰:政府與鋼鐵企業(yè)協(xié)商平衡分配壓減產(chǎn)能任務(wù),分散壓減產(chǎn)能風(fēng)險(xiǎn),并通過逐步擰緊壓減產(chǎn)能螺絲的辦法,迫使鋼鐵企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新,促進(jìn)鋼鐵企業(yè)優(yōu)勝劣汰。

  “當(dāng)各鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)裝備都符合國(guó)家或河北省產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時(shí),用這個(gè)方法分配壓減產(chǎn)能可以確保任務(wù)公平公正、矛盾最少,各鋼鐵企業(yè)普遍接受;與選擇一個(gè)或幾個(gè)鋼企集中壓減產(chǎn)能的方法比,不易引發(fā)大的金融風(fēng)險(xiǎn)和群體性事件,是一個(gè)能有效壓減產(chǎn)能、又有利于保持社會(huì)穩(wěn)定的方法。”武安市長(zhǎng)強(qiáng)延峰說。

  政府的有形之手還不僅如此。武安市成立了16個(gè)工作組,由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分包鋼鐵企業(yè)做工作,不僅負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)去產(chǎn)能,而且?guī)椭髽I(yè)及時(shí)解決了信貸、生產(chǎn)、發(fā)展中的不少具體困難和問題,企業(yè)與政府、部門之間不僅沒有形成對(duì)立情緒,反而進(jìn)一步深化了互信共信。

  “通過人社部門組織的技能培訓(xùn),我在武安銀隆新能源公司找到了新的工作,工資比在原先的鋼鐵企業(yè)還多。”因壓減產(chǎn)能下崗的袁海鑫說。

  武安鋼鐵工業(yè)直接從業(yè)人員約7萬人,上下游配套產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員約5.3萬人。壓減鋼鐵產(chǎn)能就意味著一部分職工要下崗,如何安置職工是重中之重。為此,武安制定了《關(guān)于在化解鋼鐵過剩產(chǎn)能過程中做好職工安置工作的意見》等文件,采取分類培訓(xùn),內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,訂單培訓(xùn),外部安置,幫助下崗人員再就業(yè)。據(jù)了解,武安市在今年壓減產(chǎn)能過程中,受到影響的職工有8700人,勞動(dòng)部門通過企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗就業(yè)4400人,技能培訓(xùn)就業(yè)3100人,剩余人員將通過職業(yè)介紹、自主創(chuàng)業(yè)等多種渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  市場(chǎng)無形之手調(diào)節(jié)

  建立鋼鐵產(chǎn)能指標(biāo)交易平臺(tái),讓去產(chǎn)能遵循市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的基本規(guī)律推進(jìn)

  根據(jù)河北省化解產(chǎn)能的任務(wù)分配,武安市2016年要完成化解246萬噸煉鐵和330萬噸煉鋼的任務(wù)。按照政府和企業(yè)的協(xié)商方案,武安市將化解鋼鐵產(chǎn)能的任務(wù)按照比例分配給16家鋼鐵企業(yè),分配方法是鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)能占武安總產(chǎn)能的比例是多少,就承擔(dān)多少去產(chǎn)能的任務(wù)。以文安鋼鐵有限公司為例,300萬噸的產(chǎn)能在武安整體產(chǎn)能中占有7.69%的比例,那么在化解產(chǎn)能中就要承擔(dān)整體任務(wù)的7.69%,壓減18.92萬噸的產(chǎn)能。

  任務(wù)分配下去了,如何引導(dǎo)企業(yè)互幫互助,共渡難關(guān)?經(jīng)過周密謀劃,對(duì)本市企業(yè)按照每萬噸鐵、鋼產(chǎn)能各100萬元的標(biāo)準(zhǔn),讓16家鋼企根據(jù)各自承擔(dān)的任務(wù),繳納鋼鐵產(chǎn)能指標(biāo)置換交易金,用于專項(xiàng)補(bǔ)償可以壓減裝備的企業(yè)。僅2016年,武安鋼鐵交易平臺(tái)就從企業(yè)中收進(jìn)10.5億元交易互助金。

  利用這筆資金,武安建起鋼鐵產(chǎn)能指標(biāo)交易平臺(tái)。效益好的企業(yè),在保證裝備都為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)能(450立方米以上高爐、40噸以上轉(zhuǎn)爐)的前提下,上繳交易金,可將任務(wù)轉(zhuǎn)移給其他企業(yè);效益差的企業(yè),因?yàn)槔U不起交易金,只能被動(dòng)承擔(dān)任務(wù),但能獲得相應(yīng)補(bǔ)償。具體來說,除了享受國(guó)家、省獎(jiǎng)補(bǔ)資金外,企業(yè)每壓減1萬噸鐵(鋼)產(chǎn)能,就能額外得到100萬元補(bǔ)償。

  “因?yàn)橘Y金困難,我們主動(dòng)把兩座高爐的產(chǎn)能賣到了產(chǎn)能交易平臺(tái)上,總共得到一個(gè)多億的補(bǔ)償資金,如今企業(yè)又恢復(fù)了生機(jī)。”永誠(chéng)鑄業(yè)公司董事長(zhǎng)任起旺告訴記者。

  交易金猶如一根指揮棒,讓去產(chǎn)能遵循著市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的基本規(guī)律推進(jìn)。今年,武安鋼鐵去產(chǎn)能任務(wù)為壓減煉鐵產(chǎn)能199萬噸、煉鋼產(chǎn)能276萬噸。根據(jù)鋼鐵市場(chǎng)回暖行情,武安將交易互助金標(biāo)準(zhǔn)由每萬噸鐵、鋼各100萬元提高到200萬元。截至目前,14家企業(yè)共繳納交易金9.07億元,另外兩家的高爐和轉(zhuǎn)爐進(jìn)行了封存。截至今年9月30日,武安5年共需壓減煉鐵產(chǎn)能931萬噸、煉鋼產(chǎn)能836萬噸的任務(wù)已經(jīng)圓滿完成。

  還需破解難題

  目前仍面臨嚴(yán)重影響產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展、補(bǔ)償成本增大、職工安置壓力3大難題

  魏雪生告訴記者,武安化解過剩產(chǎn)能還面臨3大難題。

  其一是去產(chǎn)能嚴(yán)重影響產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。他回顧2013年以來武安去產(chǎn)能歷程,2013年至2014年大多是閑置產(chǎn)能,相對(duì)容易;2015年觸及一些企業(yè)的“看家在產(chǎn)設(shè)備”,難度開始加大;2016年真正進(jìn)入“深水區(qū)”。為完成壓減任務(wù),2016年,對(duì)壓減450立方米以上高爐、40噸以上轉(zhuǎn)爐的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)能,除享受國(guó)家、省、邯鄲市獎(jiǎng)補(bǔ)金和每萬噸鐵、鋼產(chǎn)能100萬元的交易金補(bǔ)償外,武安再按每萬噸鐵、鋼產(chǎn)能各50萬元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)補(bǔ)。今年的難度更大,壓減的裝備全部為在產(chǎn)裝備,壓減后很可能導(dǎo)致部分企業(yè)生產(chǎn)鏈條斷裂甚至被迫關(guān)停,將會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大損失。

  其二是去產(chǎn)能補(bǔ)償成本增大。去年以來鋼鐵行業(yè)迎來一段“好時(shí)光”,雖有波動(dòng)起伏,但相對(duì)前幾年來講,鋼鐵企業(yè)大都賺了錢,這種時(shí)候“砍爐子、壓裝備”,企業(yè)更難接受。如果按原來標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,起不到撬動(dòng)作用,交易互助平臺(tái)的作用無法有效發(fā)揮,將直接影響完成今年去產(chǎn)能任務(wù)。今年4月28日,武安市政府提請(qǐng)武安市人大常委會(huì)審議《關(guān)于申請(qǐng)調(diào)整化解鋼鐵過剩產(chǎn)能交易互助金繳納標(biāo)準(zhǔn)的議案》,人大常委會(huì)全票通過。交易互助金由去年的100萬元漲到今年的200萬元。

  其三是去產(chǎn)能增加了職工安置壓力。武安市民營(yíng)鋼鐵企業(yè)職工大多是農(nóng)民,文化程度低,多年在鋼鐵企業(yè)工作,只掌握適用于鋼鐵企業(yè)的一種技能,學(xué)習(xí)其他轉(zhuǎn)崗技能接受能力差,給轉(zhuǎn)移就業(yè)帶來困難。2016年,國(guó)家按每一名分流職工2.46萬元進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。以文安鋼鐵為例,到2016年底欠繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2244萬元,拖欠工資3100萬元,去年分流職工800人,職工獎(jiǎng)補(bǔ)資金1968萬元,繳了保險(xiǎn)不能發(fā)工資,發(fā)了工資就不能繳納保險(xiǎn),還有很大資金缺口。

  但魏雪生表示,不管有多大困難,武安落實(shí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的決心不會(huì)改變。如果沒有今天的壓減調(diào)整陣痛,就不可能迎來武安結(jié)構(gòu)合理科學(xué)發(fā)展的明天。(雷漢發(fā) 王海波 楊 揚(yáng))

關(guān)閉
關(guān)閉
資訊 視頻 文化 科技 體育 娛樂 旅游 原創(chuàng) 財(cái)經(jīng) 美食 分類 人才招聘 汽車 建材家居 房產(chǎn) 返回首頁 視頻

地址:邯鄲市水院北路甲23號(hào) 客服熱線:400-707-4888 經(jīng)營(yíng)許可證:030030號(hào)
邯鄲之窗  www.wfepry.cn  版權(quán)所有 未經(jīng)同意不得復(fù)制或鏡像 在線交流
文明辦網(wǎng)文明上網(wǎng)舉報(bào)電話:010-82615762 通信管理局ICP證:冀B2-20080045 冀ICP備12015509號(hào)-4

秋霞在线观看一区二区三区_国产在线观看一区_欧美激情第六页_一本一道久久a久久精品综合_97超碰在线播放_国产欧美日韩综合一区在线观看_日产中文字幕在线精品一区_亚洲精品一区国产精品_美女主播视频一区_欧美精品二区三区四区免费看视频
亚洲视频电影| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 日韩美女一区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 高清不卡日本v二区在线| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 神马欧美一区二区| 欧美亚州在线观看| 一区二区高清视频| 99国产视频| 97超碰人人看人人| 日韩三级在线播放| 国产精品大全| 国产欧美亚洲日本| 日韩欧美亚洲v片| 久久av一区二区三区漫画| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 欧美一区二区在线视频观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美亚洲另类久久综合| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 99久久久精品免费观看国产| av一区观看| 久久99精品久久久久久久久久| 九色91国产| 成人区精品一区二区| 国产视色精品亚洲一区二区| 精品无人区一区二区三区| 夜夜爽www精品| 国产精品日韩高清| 九九九九精品九九九九| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 99r国产精品视频| 91视频网页| 精品日韩电影| 天天好比中文综合网| 在线观看成人av| 蜜桃999成人看片在线观看| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 欧美一级片免费观看| 在线成人av电影| 在线观看日本一区| 狠狠色狠狠色综合人人| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 精品一区二区不卡| 久久久久国产精品视频| 五月天亚洲综合情| 色综合666| 福利精品视频| 久久精品magnetxturnbtih| 国产亚洲精品久久飘花| 国产欧美亚洲日本| 久久手机视频| 五月天亚洲综合情| 国产精品免费一区二区三区四区| 这里只有精品66| 久久精品国产理论片免费| 日本一区美女| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 久久综合毛片| 亚洲午夜在线观看| 日韩片电影在线免费观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 99久久久精品免费观看国产| 国产高清在线一区| 成人h视频在线观看| 久久国产主播精品| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 日韩电影大全在线观看| 精品一区二区三区视频日产| 久久福利电影| 51精品国产人成在线观看| 国产69精品久久久久9999apgf| 精品无人区一区二区三区竹菊| 懂色av一区二区三区在线播放| 色之综合天天综合色天天棕色| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 日本不卡一区二区三区视频| 5g影院天天爽成人免费下载| 综合网五月天| 国产精品区一区| 亚洲精品国产一区| 成人av蜜桃| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 亚洲精品在线视频观看| 日韩欧美视频一区二区| 国产在线一区二区三区欧美| 欧美日韩天天操| 亚洲欧洲久久| 亚洲人成人77777线观看| 国产精品免费区二区三区观看| 一区二区三区|亚洲午夜| 精品国产福利| 在线观看福利一区| 日本福利一区二区三区| 99爱精品视频| 国产伦精品一区二区三毛| julia一区二区中文久久94| 久久精品国产一区二区三区日韩| 欧美一区2区三区4区公司二百| 日韩wuma| 亚洲一区二区三区精品动漫| 欧美日韩系列| 国产伦精品一区二区三区高清版| 成人黄视频免费| 欧美精品中文字幕一区二区| 日韩国产精品一区二区三区| 永久久久久久| 99视频国产精品免费观看| 国产精品一区二区三区在线| 精品国产aⅴ麻豆| 欧美日韩免费精品| 茄子视频成人在线观看| 国产99午夜精品一区二区三区| 91传媒免费看| 神马影院一区二区三区| 国产一区在线免费观看| 尤物一区二区三区| 成人黄视频免费| 亚洲一区二区三区涩| 久久免费99精品久久久久久| 免费一区二区三区在在线视频| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 在线电影看在线一区二区三区| 日本不卡高清视频一区| 国产青春久久久国产毛片| av在线不卡一区| 国产chinese精品一区二区| 成人动漫视频在线观看完整版| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 精品国产一区二区三区四区精华| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 午夜免费电影一区在线观看| www.成人三级视频| 成人午夜电影在线播放| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲女人毛片| 亚洲国产日韩欧美| 春色成人在线视频| 久久99精品国产一区二区三区| 日本不卡一区二区三区在线观看| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 亚洲在线欧美| 1卡2卡3卡精品视频| 国产超碰91| 国内精品视频免费| 久久涩涩网站| 亚洲综合五月天| 日韩高清国产精品| 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美色图亚洲自拍| 成人xxxxx色| 三区精品视频| av免费精品一区二区三区| 亚洲三区在线| 天天综合色天天综合色hd| 女女同性女同一区二区三区91| 成人av资源网| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 91传媒视频在线观看| 在线观看成人一级片| 色综合久久88色综合天天提莫| 不卡视频一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 亚洲一区二区自拍偷拍| 一区二区三区国产福利| 久久一区二区精品| 精品免费一区二区三区蜜桃| 伊人久久av导航| 国产麻豆日韩| 亚洲毛片aa| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区高| 日本一区高清不卡| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 99理论电影网| 久久精品99久久| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 日韩欧美视频第二区| 亚洲第一综合| 在线观看成人av电影| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 一区二区三区四区| 日本一区二区三区www| 日韩福利视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产私拍一区| 四虎一区二区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 91九色在线观看| 国产在线资源一区| 牛人盗摄一区二区三区视频| 国产日韩三区| 中文字幕精品一区日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 一区二区三区电影| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 91久久国产综合久久蜜月精品| 一道精品一区二区三区| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 久久久综合亚洲91久久98| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区观看| 国产精品视频入口| 国产在线精品一区二区三区| 91成人伦理在线电影| 欧美一区二区三区在线免费观看| 色综合久久av| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 久久国产精品亚洲va麻豆| 欧美日韩国产一二| 国产欧美日韩亚洲| 国产福利不卡| 久久伊人一区二区| 一本色道久久99精品综合| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 欧美综合激情| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲精品免费在线看| 精品一区二区不卡| 久久综合狠狠综合久久综青草| 国产成人精品一区二区三区福利| 日韩精品无码一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 精品日本一区二区三区| 视频三区二区一区| 精品一区二区三区免费毛片| 久久免费99精品久久久久久| 俄罗斯精品一区二区| 国产综合色一区二区三区| 欧美激情国产日韩| 99久热re在线精品视频| 不卡一区二区三区视频| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 在线精品亚洲一区二区| 国产一区二区无遮挡| 91精品久久香蕉国产线看观看| 精品欧美一区二区久久久伦| 日韩av一区二区三区美女毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久国产主播精品| 欧美一进一出视频| 精品久久久久久一区| 午夜久久资源| 99久久综合狠狠综合久久止| 日韩福利在线| 国产精品久久久一区二区三区| 久久久久一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 午夜久久资源| 亚洲精品自在在线观看| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 天天好比中文综合网| 日韩av不卡播放| 欧洲高清一区二区| 天天爽天天狠久久久| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 久久96国产精品久久99软件| 欧美影视一区二区| 日本午夜精品电影| 国产一级精品aaaaa看| 国产一区二区高清不卡| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品一区二区在线观看| 久久久久久久免费| 成人av资源网| 亚洲一区不卡在线| 欧美激情论坛| 色一情一乱一伦一区二区三区| 一道精品一区二区三区| 日本一区免费在线观看| 久久免费一区| 日本成人三级电影网站| 97影院在线午夜| 精品日本一区二区三区在线观看| 亚洲精品中文综合第一页| 欧美自拍资源在线| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 97人人干人人| 极品校花啪啪激情久久| 国产日韩在线一区二区三区| 欧美二区在线| 一区二区日本| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 99国产视频在线| 婷婷四房综合激情五月| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜一区二区三视频在线观看| 日韩视频在线观看国产| 国产区一区二区三区| 日韩欧美在线观看强乱免费| 日本欧美精品久久久| 国产精品免费看一区二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 波多野结衣精品久久| 国产区日韩欧美| 666精品在线| 精品视频免费观看| 日韩国产精品一区二区三区| 风间由美久久久| 日本精品一区二区三区高清 久久| 91成人免费视频| 国产伦视频一区二区三区| 日本免费高清一区| 区一区二区三区中文字幕| 福利视频久久| 国产亚洲第一区| av一区二区在线看| 国产高清在线一区| 九九久久99| 一区二区三视频| 精品视频高清无人区区二区三区| 精品欧美国产| 久久久久无码国产精品一区| 99视频国产精品免费观看| 久久精品美女| 亚洲成色www久久网站| 日韩资源av在线| 精品国产区在线| 国产精品果冻传媒潘| 日韩av一区二区三区在线| 97超碰人人模人人爽人人看| 久久久影院一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 97欧洲一区二区精品免费| 国产偷久久久精品专区| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产激情美女久久久久久吹潮| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 人偷久久久久久久偷女厕| 亚洲一卡二卡| 痴汉一区二区三区| 亚洲高清乱码| 秋霞毛片久久久久久久久| 日韩福利一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线观看| 日韩区国产区| 99re视频在线| 亚洲人成人77777线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久国产精品 国产精品| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 久久久久久99| 日韩国产欧美精品| 一本一道久久a久久综合精品| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲精品视频一二三| 久久精品99久久| 国产综合精品一区二区三区| 日韩亚洲不卡在线| 成人羞羞视频免费| 欧美二区在线看| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区资源| 在线视频91| 99久久免费国| 精品一区二区国产| 一级特黄录像免费播放全99| 久久www免费人成精品| 国内外成人免费视频| 欧美日韩在线不卡一区| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 欧美尤物一区| 国产精品一区二区免费| 中国一区二区三区| 久久综合久久综合这里只有精品| 国产三级精品在线不卡| 国产精品伊人日日| 99久re热视频这里只有精品6| 久久综合久久久| 美女精品国产| 亚洲精品中文综合第一页| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 91av一区二区三区| 国产一区二区无遮挡| 亚洲一区二区三区涩| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 日韩电影免费观看在| 国产成人女人毛片视频在线| 成人情视频高清免费观看电影| 亚洲激情一区二区三区| 欧美精品中文字幕一区二区| 精品欧美一区二区精品久久| 97人人干人人| 一区二区三区不卡在线| 你懂的视频在线一区二区| 成人h视频在线观看| 国产精品18毛片一区二区| 亚洲午夜高清视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产精品精品软件视频|