在此前廣州市人力資源市場服務(wù)中心舉行的一場招聘會中，求職者在查看招聘信息。

　　1500家企業(yè)提供4.5萬個崗位

　　昨日，廣州市人社局聯(lián)合市總工會、市法援處舉辦廣州市“春風(fēng)行動2015”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)市區(qū)聯(lián)動專場招聘會，共組織約1500家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位4.5萬個。與開年招聘冷清局面相比，昨日的招聘會人氣明顯旺了不少，在位于廣州市人力資源市場中心市場的主會場，還出現(xiàn)了排隊現(xiàn)象。

　　不過，以招一線普工為主的制造業(yè)企業(yè)仍面臨招工難。昨日上午11時，在主會場的招聘會開始了3個小時，一家大型針織面料企業(yè)由于求職者不多，招聘人員已撤場。

　　珠海建軒服裝有限公司是“例外服飾”的生產(chǎn)與研發(fā)基地，該公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人劉小姐說，公司需要大量車位工、打邊工等一線工人，但截至上午12時30分，只收到3份簡歷。新快報記者看到，該公司的招聘啟事詳細(xì)寫明了工資待遇及各種福利，比如提供帶獨立衛(wèi)生間、太陽能熱水及無線網(wǎng)絡(luò)的免費(fèi)住宿，員工每年可享受一次免費(fèi)體檢，普通工人平均月薪4000元至6500元……劉小姐說，今年一線工人工資待遇比去年升幅約10%，“但還是很難招人”。

　　年輕人不愿加班做“苦力”

　　“根據(jù)我們的調(diào)查，求職者寧愿從事服務(wù)業(yè)而不愿從事制造業(yè)。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說，來穗求職的勞動力總量和年輕勞動力都在減少，制造業(yè)企業(yè)尤其是用工密集型的制造業(yè)企業(yè)招工難更突出。

　　年輕人為何不愿從事制造業(yè)?新快報記者采訪多名求職者了解到，原因大多是勞動強(qiáng)度大、經(jīng)常加班，而且廣州企業(yè)的薪酬競爭力相比于外地有所下降。出生于1994年的劉小姐是汕頭人，她說前幾年她在一家工廠上班，一個月可以拿到六七千元，“但經(jīng)常加班，沒什么休息娛樂時間，我感覺有點浪費(fèi)人生”，所以去年考了個會計證，希望找到一份月薪3000元左右的工作。“實在找不到，大不了回老家，但不想這樣做‘苦力’。”她說。

　　數(shù)據(jù)

　　需求人數(shù)是求職人數(shù)的1.49倍

　　根據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心春節(jié)前進(jìn)行的2014年廣州市人力資源市場供求狀況調(diào)查，去年全市人力資源市場企業(yè)登記招聘(即需求)為210.7萬人次，同比減少29.3萬人次，下降12.2%;進(jìn)場求職人數(shù)(即供給)為141.5萬人次，同比減少48.7萬人次，下降25.6%。反映供求關(guān)系變化最直觀的指標(biāo)——求人倍率(勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)為1.49，高于前年同期(1.26)0.23，為自2006年以來最高峰值，反映勞動力供不應(yīng)求緊張局面明顯加劇。

　　34歲及以下求職者占比跌一成

　　調(diào)查還顯示，去年廣州市異地務(wù)工人員中，34歲及以下青壯年勞動力占比46.5%;而前年34歲及以下年齡段求職者占比57.7%，同比跌幅超過一成。反映求職者年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)階段性變化，年輕勞動力有所減少。

　　生產(chǎn)類求職意愿降10.3百分點

　　求職意愿調(diào)查顯示，從職業(yè)大類看，商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)及運(yùn)輸工人和辦事人員占比分別為43.2%、22.9%，二者合計占比超過六成(66.1%)。與前年同期相比，商業(yè)及服務(wù)業(yè)占比上升13.3個百分點，生產(chǎn)及運(yùn)輸工人和辦事人員占比下降10.3個百分點。

　　鏈接

　　廣州異地務(wù)工人員返崗比例達(dá)92%

　　記者昨日從廣州市人力資源市場中心市場了解到，元宵節(jié)過后，異地務(wù)工人員返崗比例明顯上升。根據(jù)該市場節(jié)后對250家企業(yè)跟蹤顯示，返崗比例已達(dá)到92%，預(yù)計廣州節(jié)后16.41萬人的用工缺口可基本于本月底補(bǔ)齊。

　　4月30日前，市人力資源市場中心市場每周三、四、六有招聘會，求職者可通過市人力資源市場服務(wù)中心求職APP，查詢招聘會安排、就業(yè)崗位信息等資訊。