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女性退休年齡新規(guī)定出爐 延遲退休是大勢(shì)所趨
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中組部、人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。
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隨著生活水平的提高，人得平均壽命的延長(zhǎng)，自然人對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也應(yīng)該隨之延長(zhǎng)，女性干部延遲退休是當(dāng)今發(fā)展的必然產(chǎn)物，而全社會(huì)公民的延遲退休也將是必然趨勢(shì)。女性干部延遲退休具有合理性。選著正副處級(jí)干部女性干部為推行的試點(diǎn)，有利于保持干部隊(duì)伍的總體穩(wěn)定，有利于摸索總結(jié)延遲退休的成功經(jīng)驗(yàn)，符合男女平等的要求，也符合男女預(yù)期壽命。本次延遲退休具有相當(dāng)?shù)撵`活機(jī)動(dòng)性，新政策規(guī)定“處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休”，說(shuō)明延遲退休新政并非一刀切，而是充分尊重個(gè)人意愿，靈活性和可選擇性大。
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