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　　企業(yè)利潤，來自于企業(yè)老板的科學管理;企業(yè)利潤，來自于全體員工的努力拼搏;企業(yè)利潤，來自于企業(yè)老板能夠讓員工與自己共同分享幸福;企業(yè)利潤，來自于員工與企業(yè)老板齊心協(xié)力和風雨同舟。就此來說，浙江80后繼承祖?zhèn)鞲嗨幍钠髽I(yè)老板，能夠在企業(yè)取得成就時毫不吝嗇地用瑪莎拉蒂小汽車獎勵員工，說明這個企業(yè)老板有遠見，絕不是目光短淺的人。然而，我們不能不說，這樣的企業(yè)老板太少了。

　　據(jù)浙江在線1月17日報道，1月15日，在嘉興某4S店，有一場特別的交車儀式，為了這場活動，4S店專門清空了展廳。在現(xiàn)場，購車老板倪先生親手將9臺瑪莎拉蒂的車鑰匙交給了他的營銷團隊成員。剩下一臺車，準備在明天的企業(yè)年會上進行抽獎!在他的營銷團隊中，最年輕的不到20歲，年紀大的超過60歲。倪先生說，之所以獎勵瑪莎拉蒂，是因為營銷團隊付出的努力成就了今天的老倪，應(yīng)該回饋這些和他一起創(chuàng)業(yè)的同伴。

　　這樣一來，這個企業(yè)的員工就更加增強了自信與信心;這樣一來，每個員工就會把自己的命運和企業(yè)的命運緊緊地聯(lián)系在一起，就能做到同呼吸共命運;這樣一來，老板就把員工的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來了;這樣一來，所有員工就能把創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新有機地結(jié)合起來，既能確保企業(yè)所生產(chǎn)經(jīng)營的藥膏質(zhì)量始終保持穩(wěn)定，又能不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　一個良性循環(huán)的企業(yè)，企業(yè)老板不用像監(jiān)工頭那樣看著員工，員工就會自覺地全心全意為企業(yè)服務(wù);一個良性循環(huán)的企業(yè)，只有全心全意地依靠全體員工共同奮斗，才能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本控制在合理范圍，就不會給企業(yè)造成極大浪費;一個良性循環(huán)的企業(yè)，只有舍得用利潤回報和感恩員工，員工才能用智慧和勤勞回報和感恩企業(yè);一個良性循環(huán)的企業(yè)，企業(yè)老板必須擁有寬廣的胸懷，必須以心換心和員工之間建立起牢不可破的信任與理解關(guān)系。