一、招聘原則

　　事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　公開招聘采取統(tǒng)一組織招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考核、擬聘用人員公示、聘用等步驟進行。

　　三、招聘對象條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲及以上;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能等條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)應聘崗位具體條件

　　本次招聘各類崗位所需的具體條件詳見《邯鄲市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(綜合類)》、《邯鄲市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(醫(yī)學類)》、《邯鄲市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(中小學教師類)》。凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2014年7月4日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計算方法是從2014年7月4日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(三)不在招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、非應屆畢業(yè)的全國普通類高等學校在讀學生;

　　3、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員;已就業(yè)人員不在中小學教師類崗位招聘范圍。

　　(四)不得應聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(五)公開招聘工作實行回避制度

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。