積極幫助招工。為有效解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的用工難題，該縣勞動就業(yè)局設立了縣、鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務平臺，通過設立縣內(nèi)企業(yè)招工窗口，向求職者優(yōu)先推介縣內(nèi)招工信息。并針對勞務輸出大縣、外出務工人員較多實際，組織有關部門開展了“三個一”活動，通過向外出務工打一個電話、寫一封信、開展一次免費培訓的形式，向他們介紹縣內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢和企業(yè)用工優(yōu)惠政策，鼓勵他們返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。同時，該縣人社部門還多次組織民營企業(yè)通過參加各級人才交流會、對接會，幫助引進急需人才，為企業(yè)發(fā)展壯大提供人才智力支撐。

　　免費提供培訓。為提高企業(yè)員工隊伍素質(zhì)，該縣人社局、職教中心、項目重點辦有針對性開展了系列培訓，并共同舉辦縣內(nèi)企業(yè)業(yè)主、人力資源經(jīng)理培訓會，就人資源管理、招工用工、勞動保障法律法規(guī)等知識進行了專項培訓，規(guī)范了企業(yè)勞動用工行為。同時，該縣人社部門還針對企業(yè)業(yè)務，先后在愛美森、沃森血漿單采站等企業(yè)，開展了免費就業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，幫助企業(yè)員工提高勞動技能，辦理從業(yè)資格證書，提高了企業(yè)生產(chǎn)水平。

　　穩(wěn)定員工隊伍。該縣在企業(yè)全面開展了構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系活動，縣人社、工會、建設等部門，定期深入企業(yè)，加強企業(yè)用工指導，督促和引導企業(yè)合理確定勞動定額、工作時間和工資待遇水平，為員工提供必要的食宿條件和勞動保護，按規(guī)定及時支付工資、加班工資，及時兌現(xiàn)各種社會保險和福利待遇，提高勞動合同簽訂率，深入企業(yè)進行政策宣傳，督促企業(yè)為工人辦理社會保險，維護其合法權益，切實解決職工的后顧之憂。此外，該縣還開通了民營企業(yè)專業(yè)技術人員職稱評聘綠色通道，民營企業(yè)專業(yè)技術人員，評職稱不用進行計算機和英語考試，并打破“論資排輩”，為縣內(nèi)民營企業(yè)引進人才、留住人才提供政策優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。（武萌  李繼峰  李興華）