強(qiáng)化宣傳，提高勞動(dòng)用工雙方知法守法意識(shí)。該局在工作中將勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳貫徹工作始終，通過(guò)深入車間班組宣傳、舉辦用人單位勞資人員培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、在電視臺(tái)網(wǎng)站開(kāi)辟專欄等形式，使勞動(dòng)用工雙方知法、懂法、守法。

　　強(qiáng)化服務(wù)，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為。該局勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才等相關(guān)科室，定期對(duì)縣內(nèi)用人單位上門服務(wù)，幫助招聘工作人員，提供技能培訓(xùn)，制定勞動(dòng)規(guī)章，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，全面幫助構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

　　強(qiáng)化監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除勞動(dòng)用工隱患。該局勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)矛盾爭(zhēng)議仲裁等工作人員，及全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦的兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，通過(guò)勞動(dòng)保障年審、定期深入企業(yè)巡查、接受群眾投訴舉報(bào)等形式，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工行為的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患及時(shí)解決到位。

　　強(qiáng)化調(diào)解，妥善處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。該局在勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作中，采取“先提醒、后教育、勤指導(dǎo)、促整改”工作方式，對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同、工資不及時(shí)支付、社會(huì)保險(xiǎn)未按規(guī)定繳納等違規(guī)違法現(xiàn)象，積極調(diào)解解決，確?？焖俳鉀Q勞動(dòng)矛盾糾紛案件。