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邯鄲“雙創(chuàng)”新政出臺 科技型中小企業(yè)迎來春天

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2015-08-14 15:23:26
來源:河北網(wǎng)   編輯:小K
  為進(jìn)一步營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,開創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新新局面,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,打造邯鄲經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎,確保2017年全市科技型中小企業(yè)達(dá)到5000家以上,日前,邯鄲市出臺《關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)科技型中小企業(yè)加快發(fā)展的政策措施》。

  “這一政策對邯鄲科技型中小企業(yè)來說具有普惠的特性。”市科技局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。那么,惠在何處?

  降低創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入門檻

  加快實(shí)施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”、“一照一碼”,推行一站式窗口等商事制度改革,推進(jìn)全程電子化登記、電子營業(yè)執(zhí)照應(yīng)用,嚴(yán)格落實(shí)注冊資本認(rèn)繳登記制度、企業(yè)年報公示制度和“先照后證”登記審批制度。

  放寬住所(經(jīng)營場所)登記條件,探索實(shí)行“一址多照”、“一照多址”登記辦法,允許眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新型孵化基地按工位、卡位注冊企業(yè),為新辦科技型中小企業(yè)工商注冊提供便利。

  加快構(gòu)建眾創(chuàng)空間

  支持鼓勵高校、科研院所、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織等社會力量投資建設(shè)或管理運(yùn)營創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化載體,打造一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間,為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供良好的工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間。

  年內(nèi),每個縣(市、區(qū))和駐邯高校、科研院所至少建設(shè)1個眾創(chuàng)空間。創(chuàng)業(yè)者入駐眾創(chuàng)空間,三年內(nèi)免交房屋租金和寬帶互聯(lián)網(wǎng)使用費(fèi)。京津等外地眾創(chuàng)空間來我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,免費(fèi)提供經(jīng)營服務(wù)場地??荚u為市級優(yōu)秀眾創(chuàng)空間的,市、縣(市、區(qū))財政根據(jù)入駐的創(chuàng)客人數(shù)、孵化的企業(yè)數(shù)量等服務(wù)績效給予適當(dāng)補(bǔ)貼,每一個補(bǔ)貼額度最高不超過20萬元。

  鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)

  對經(jīng)單位同意離崗在邯創(chuàng)業(yè)的高校、科研院所等專業(yè)技術(shù)人員,可在三年內(nèi)保留人事關(guān)系,與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘和社會保險等權(quán)利。三年期滿后重返原單位的,工齡連續(xù)計算。

  對高校、科研院所科研人員新注冊的科技型中小企業(yè)及718所、漢光重工科研人員在本單位主導(dǎo)下利用軍轉(zhuǎn)民技術(shù)或軍民融合技術(shù)新創(chuàng)辦的科技型中小企業(yè),自認(rèn)定之日起,三年內(nèi)按新增財政貢獻(xiàn)的50%給予產(chǎn)業(yè)扶持資金獎勵,專項用于企業(yè)的研發(fā)投入。

  創(chuàng)新企業(yè)股權(quán)激勵機(jī)制

  放寬股權(quán)獎勵、股權(quán)出售對企業(yè)研發(fā)投入和盈利水平的限制,允許我市產(chǎn)權(quán)明晰、管理規(guī)范、具有持續(xù)創(chuàng)新能力,近三年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額占企業(yè)近三年年初凈資產(chǎn)總額的比例達(dá)到20%以上、研發(fā)費(fèi)用占企業(yè)銷售收入的比重達(dá)到2%以上的科技型中小企業(yè),采取股權(quán)獎勵、股權(quán)出售、股票期權(quán)的方式,對連續(xù)在本企業(yè)工作三年以上的重要科技人員實(shí)施股權(quán)激勵,企業(yè)引進(jìn)的高端人才不受在企業(yè)工作年限限制。

  鼓勵企業(yè)以作價入股方式引進(jìn)高校、科研單位科技成果,或以科技成果作價入股其他企業(yè)的,可按其評估作價金額的20%-50%比例折算為股權(quán),獎勵成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出貢獻(xiàn)的人員。

  科技人員通過科技成果轉(zhuǎn)化取得股權(quán)獎勵收入時,經(jīng)確認(rèn)后暫不征收個人所得稅,待其轉(zhuǎn)讓該股權(quán)形成現(xiàn)金收入時按照有關(guān)規(guī)定計征。

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