邯鄲市教育局近日下發(fā)通知，正式公布《邯鄲市學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核辦法》，考核結(jié)果將作為市安全生產(chǎn)考核、平安建設(shè)考核、市教育局學(xué)校安全工作評先評優(yōu)等主要依據(jù);同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核等參考依據(jù)。

 

　　考核對象

　　邯鄲各縣(市、區(qū))教育局(文教體局)、各市屬大中專院校、市直各學(xué)校。

　　考核內(nèi)容

　　學(xué)校消防、食品安全、治安防范、安全教育、組織保障、督導(dǎo)檢查、制度建設(shè)、“三防”建設(shè)、“雙控”建設(shè)、網(wǎng)格化管理、隱患排查整改、校方責(zé)任保險(xiǎn)、安全事故處置、校車及接送學(xué)生車輛安全、校園及周邊綜合治理、防溺水、防傳銷、防校園貸、防校園欺凌、防自然災(zāi)害等各項(xiàng)學(xué)校安全工作。

　　計(jì)分原則

　　考核計(jì)分實(shí)行基礎(chǔ)工作考核與加分項(xiàng)、減分項(xiàng)綜合評定的辦法。

　　基礎(chǔ)工作考核?；A(chǔ)分值為100分，考核實(shí)行減分制，扣完為止。單項(xiàng)工作未開展落實(shí)的，本項(xiàng)工作不得分，扣10分;未按上級(jí)要求落實(shí)或落實(shí)不到位的，依實(shí)際情況扣分。

　　考核加分項(xiàng)。為激勵(lì)先進(jìn)，按照所列情形給予加分，每項(xiàng)工作按最高加分情形計(jì)分，不重復(fù)加分，加分不設(shè)上限。

　　考核減分項(xiàng)。按照所列情形予以扣分，每項(xiàng)工作按最高扣分情形計(jì)分，不重復(fù)扣分。

　　考核加分項(xiàng)

　　(一)學(xué)校安全工作受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的，要加分。

　　(二)學(xué)校安全工作受到各級(jí)表彰的，要加分。

　　(三)學(xué)校安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以各級(jí)主管部門正式文件形式宣傳推廣的，或在相當(dāng)層次會(huì)議上發(fā)言介紹工作做法的，要加分。

　　(四)學(xué)校安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在各級(jí)主流媒體正面報(bào)道的，要加分。

　　考核減分項(xiàng)

　　(一)安全事故

　　發(fā)生責(zé)任事故，校園消防事、校園食品安全事件、校園交通事故的要扣分;發(fā)生校外溺水、校外交通事故、猝死、自殺等學(xué)校無責(zé)任事故的，一般不扣分;對事故嚴(yán)重、造成較大輿情和社會(huì)影響的，依據(jù)實(shí)際情況扣1-3分。

　　(二)事故瞞報(bào)

　　師生非正常死亡事故;校園內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)、交通事故、食物中毒或疑似食品安全事件;社會(huì)人員暴力傷害學(xué)生事件;學(xué)生打架斗毆致死致殘事件;學(xué)生參與傳銷、校園貸等屬于學(xué)校安全管理范疇的事件;其他較嚴(yán)重或引發(fā)較大輿情的學(xué)校安全等事件;經(jīng)查實(shí)，發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)安全責(zé)任事故的，每次扣20分;瞞報(bào)無責(zé)任事故的，每次扣5分。超過2天未報(bào)視為瞞報(bào)。

　　(三)通報(bào)批評

　　學(xué)校安全工作受到通報(bào)或點(diǎn)名批評的要扣分。 學(xué)校安全工作被主流媒體及其他網(wǎng)絡(luò)媒體負(fù)面報(bào)道，同時(shí)造成較大不良影響的，均要扣分。

　　作為評先評優(yōu)等主要依據(jù)

　　考核結(jié)果作為市安全生產(chǎn)考核、平安建設(shè)考核、市教育局學(xué)校安全工作評先評優(yōu)等主要依據(jù);同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核等參考依據(jù)。對排名前7位的縣級(jí)教育行政部門、排名前5位的市屬大中專院校、排名前15位的市直學(xué)校在年度評優(yōu)評先指標(biāo)分配時(shí)，給予適當(dāng)傾斜，并整理印發(fā)典型做法。

　　典型事故事件掛牌督辦

　　對典型事故或事件進(jìn)行臺(tái)賬式管理，掛牌督辦，直至妥善解決。

　　這樣將被約談問責(zé)

　　對排名后3位的縣級(jí)教育行政部門、市屬大中專院校和市直學(xué)校，直面問題、對應(yīng)指導(dǎo)，督促改進(jìn)工作。對發(fā)生安全責(zé)任事故或影響較為惡劣事件的，依據(jù)實(shí)際情況約談主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問責(zé)程序。