劉翠翠擔心自己沒有學歷、沒有技術(shù)找不到合適的工作。現(xiàn)在她通過參加復興區(qū)立達培訓學校開展的美容師培訓班后在復興區(qū)明蘭本草美容店實現(xiàn)了靈活就業(yè)，“待遇很好，自己有了一技之長，心里有了底氣和自信。”復興區(qū)錦繡江南社區(qū)居民劉翠翠高興地說。

　　這只是復興區(qū)幫助失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的一個縮影。近年來，復興區(qū)積極落實國家、省、市各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，多措并舉，創(chuàng)新方法，落實高校畢業(yè)生就業(yè)服務，暢通農(nóng)民工外出就業(yè)渠道，改進對靈活就業(yè)人員的勞動者權(quán)益保障，全力做好靈活就業(yè)工作，復興區(qū)靈活就業(yè)人員達5萬余人。

　　一、強化統(tǒng)籌，切實提高技能培訓水平。

　　采取“崗位+技能+勞動力”的培訓模式，組織6家定點培訓學校面向企業(yè)職工、就業(yè)重點群體等各類城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓。加大宣傳力度、走訪轄區(qū)企業(yè)、了解用工需求、組織校企對接，開展訂單式、靶向式培訓。近幾年來，復興區(qū)培訓育嬰員、美容師、中式面點、西式面點等補貼性職業(yè)技能培訓5000余人。各培訓學校與復興區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園達成合作協(xié)議，將培訓合格的學員推薦給人力資源服務公司，實現(xiàn)培訓即就業(yè)。培訓后實現(xiàn)就業(yè)人員4000余人。

　　二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，謀劃“1+3”創(chuàng)業(yè)模式。

　　(一)整合基地促進創(chuàng)業(yè)。整合現(xiàn)有的邯鄲市復興區(qū)卓鴻創(chuàng)業(yè)孵化基地、邯鄲市金誠創(chuàng)客孵化基地、邯鄲市創(chuàng)客孵化基地、邯鄲市科碩孵化基地4家孵化基地資源，為500余家創(chuàng)業(yè)實體提供創(chuàng)業(yè)場所，每年直接或間接帶動就業(yè)3000余人。利用創(chuàng)業(yè)孵化基地舉辦創(chuàng)業(yè)導師一對一，一對多創(chuàng)業(yè)項目咨詢活動、創(chuàng)業(yè)沙龍、銀企對接、創(chuàng)業(yè)培訓、頭腦風暴、中小商業(yè)銀行投資機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)主體對接活動，促進創(chuàng)業(yè)全面提升。

　　(二)成立創(chuàng)業(yè)指導師團隊促進創(chuàng)業(yè)。復興區(qū)創(chuàng)業(yè)指導師團隊是以小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和有創(chuàng)業(yè)意愿的人員為主要服務對象，以鏈接實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家老師為基礎，為服務對象提供創(chuàng)業(yè)信息、培訓、項目、開業(yè)、咨詢、資源對接等“一條龍”創(chuàng)業(yè)指導服務。

　　(三)支持各類新就業(yè)形態(tài)發(fā)展促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是促進數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展，支持餐飲、快遞等平臺經(jīng)濟帶動靈活就業(yè)。推動網(wǎng)絡零售、移動出行、線上教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂等行業(yè)發(fā)展，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件，開發(fā)了電商、快遞小哥、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播等崗位。二是復興區(qū)百家街道六二社區(qū)的智慧社區(qū)依托“公共服務平臺”開通了“智慧就業(yè)”等眾多“智慧+”板塊，實現(xiàn)了社區(qū)平臺與智慧城市公共服務系統(tǒng)互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)一次性采集多方面共享。三是依托抖音平臺促進創(chuàng)業(yè)。位于復興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的河北尚格魔芋生物科技有限公司以及復興區(qū)趙王城千畝花海商業(yè)服務區(qū)域，設立了抖音直播間，以網(wǎng)銷直播的形勢帶動商品銷售。

　　三、依托平臺，提供一站式招聘服務。

　　充分發(fā)揮復興區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的橋梁作用，搭建線上線下信息服務平臺，廣泛發(fā)布滿足靈活就業(yè)求職者需求的短工、零工、兼職及自由職業(yè)等需求信息。依托平臺優(yōu)勢，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和求職人員提供一站式、多元化的人力資源市場配置，幫助轄區(qū)有就業(yè)需求的居民找到合適的崗位。目前，園區(qū)已累計同40余家次企業(yè)簽訂入駐協(xié)議，包含“嗨職網(wǎng)”、山東智企人力資源有限公司邯鄲分公司、“用工貓”等全國知名人力的資源企業(yè)、以及本地高潛力、成長型、創(chuàng)新型的人力資源企業(yè)。

　　四、創(chuàng)新方法，廣泛收集企業(yè)用工崗位。

　　(一)開展用工需求進村(社區(qū))、進企業(yè)活動。為有就業(yè)意向的人員建立求職檔案，按照企業(yè)和群眾的就業(yè)需求合理匹配，定期聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)、人力資源服務公司、培訓學校、社區(qū)代表召開用工需求座談會，為用工企業(yè)和社區(qū)求職者搭建全方位一條龍服務平臺。二是組織召開“復興區(qū)靈活就業(yè)工作座談會”和“復興區(qū)人力資源公司企業(yè)用工座談會”，會議以典型事件為實例分析客觀存在問題，積極探討，為下一步做好靈活就業(yè)工作的開展提出意見和建議。三是為部分高校畢業(yè)生量身訂制工作崗位。對于所學專業(yè)為生物、化學等相對冷門專業(yè)的高校畢業(yè)生來說，就業(yè)前景不容樂觀，找到專業(yè)對口的崗位存在很在困難。針對這一情況，復興區(qū)人社局積極與轄區(qū)內(nèi)的恒一檢測企業(yè)等專業(yè)性較強的多家企業(yè)對接，鼓勵企業(yè)提供崗位，優(yōu)先錄用。

　　(二)創(chuàng)新工作方式，有效緩解了疫情期間企業(yè)“招工難”、勞動者“求職難”問題。一是在做好疫情防控的前提下，依托“大邯鄲APP”“掌上邯鄲APP”開展了2021年春風行動“直播帶崗”活動，為廣大企業(yè)和求職者精準搭建網(wǎng)絡視頻直播就業(yè)服務平臺。直播帶崗活動幫助新興鑄管集團邯鄲新材料有限公司等100余家企業(yè)解決了疫情期間招工難的問題。二是依托轄區(qū)內(nèi)充分就業(yè)社區(qū)平臺，完成供需對接。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)用工和求職人員就業(yè)意向進行摸底統(tǒng)計，完成崗位需求與求職需求的無縫對接，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。今年以來，復興區(qū)先后組織了就業(yè)援助月大型現(xiàn)場招聘會、“春風送崗樂業(yè)復興”春季大型線下招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等，累計組織2000余家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位50000余個。

 

　　五、細化措施，保障就業(yè)政策落實落地

　　積極落實國家、省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神，結(jié)合復興區(qū)實際細化政策措施，出臺鼓勵支持靈活就業(yè)的等一系列政策措施，找準穩(wěn)就業(yè)的著力點，全力扶持高校畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等實現(xiàn)靈活就業(yè)，政策應享盡享，為實現(xiàn)靈活就業(yè)的1000余人落實社保補貼政策600余萬元，真正將靈活就業(yè)工作“活”起來、“火”起來。