河北新聞網(wǎng)訊(周高山、宋會(huì)娛)邯鄲叢臺(tái)區(qū)堅(jiān)持以“四部”建設(shè)為抓手，出臺(tái)一系列硬舉措、實(shí)招數(shù)，狠抓部門自身建設(shè)，努力鍛造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　堅(jiān)持政治建部。該區(qū)把講政治作為對(duì)組工干部的第一要求，教育引導(dǎo)組工干部不斷強(qiáng)化理論武裝、注重實(shí)踐鍛煉，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)”部風(fēng)，忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。健全完善了部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)等制度，定期組織部務(wù)會(huì)成員和機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，深化政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育，自覺做到干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層組織突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設(shè)突出政治責(zé)任，把組織路線服務(wù)政治路線的根本原則更好地體現(xiàn)到各項(xiàng)組織工作當(dāng)中去。

　　叢臺(tái)區(qū)委組織部舉辦青年干部論壇。

　　堅(jiān)持能力強(qiáng)部。大力實(shí)施組工干部“素質(zhì)提升工程”，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等多種方式，加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，今年“七一”前夕，組織全體組工干部赴西柏坡、正定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。開辦了“組工微課堂”，每天早晨組織機(jī)關(guān)干部輪流登臺(tái)講解業(yè)務(wù)知識(shí)，解讀上級(jí)政策，推薦組工文摘，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。安排組工干部到疫情防控、文明城市建設(shè)、信訪接待、重點(diǎn)項(xiàng)目一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，錘煉過硬本領(lǐng)，對(duì)表現(xiàn)突出的組工干部進(jìn)行提拔重用。建立了部務(wù)會(huì)成員分包鄉(xiāng)街和區(qū)直部門制度，堅(jiān)持近距離了解干部，定期對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，走好群眾路線。

　　堅(jiān)持實(shí)干興部。在部機(jī)關(guān)開展了以“轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方法;提境界、提標(biāo)準(zhǔn)、提質(zhì)效”為主要內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)三提”活動(dòng)，通過開展一次“解放思想、奮發(fā)進(jìn)取”預(yù)熱升溫大討論、一次“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超”行動(dòng)、一次述職評(píng)議活動(dòng)，健全形成一套好的工作推進(jìn)機(jī)制、選樹一批先進(jìn)典型、寫好一篇心得體會(huì)文章等“六個(gè)一”措施，對(duì)每項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目化推進(jìn)、臺(tái)賬化管理、可量化通報(bào)”，定期“曬工作、比比看”，激勵(lì)組工干部解放思想，奮發(fā)進(jìn)取，聚焦主業(yè)，比學(xué)趕超。同時(shí)，對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)分工、部?jī)?nèi)科室設(shè)置及職責(zé)分工、人員分工進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整、進(jìn)一步明責(zé)定崗，獎(jiǎng)勤罰懶，使組工干部隊(duì)伍活力得到明顯上升。

　　堅(jiān)持紀(jì)律嚴(yán)部。修訂了《部機(jī)關(guān)工作制度匯編》，建立健全了雙周例會(huì)、組織工作過堂會(huì)、基層黨建聯(lián)席會(huì)、人才工作聯(lián)席會(huì)、考勤、值班帶班、請(qǐng)示報(bào)告等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持從部務(wù)會(huì)成員做起，嚴(yán)格抓好落實(shí)，并建立“每天點(diǎn)評(píng)”“隨機(jī)督查”“每周通報(bào)”“每月總結(jié)”機(jī)制。制發(fā)《科室和機(jī)關(guān)干部考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》《機(jī)關(guān)干部問責(zé)實(shí)施辦法(試行)》，對(duì)科級(jí)干部、機(jī)關(guān)科室和一般干部進(jìn)行量化考核，對(duì)失職失誤情形追責(zé)問責(zé)，堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，引導(dǎo)組工干部自覺做到“講政治、守規(guī)矩、精業(yè)務(wù)、樹形象”，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，在崗在位在狀態(tài)，進(jìn)一步形成比紀(jì)律、比效能、比干勁的良好氛圍。