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武邑縣出臺規(guī)定為敢于擔當者保駕護航
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為鼓勵擔當，營造崇尚實干的環(huán)境，在“踐行承諾、勇于擔當”主題活動中，武邑縣先后出臺了《關于加快敢于擔當者成長的辦法》、《不稱職、不勝任現(xiàn)職領導干部調(diào)整辦法》、《關于查處不作為、慢作為行為的規(guī)定》等，給敢于擔當?shù)母刹繅簱印⒚髫熑?，并實?ldquo;1+1”幫扶成長機制，讓勇于擔當?shù)母刹孔叩梅€(wěn)、成長快。為了保障擔當，積聚改革發(fā)展正能量，武邑縣還制定出臺了《關于保護擔當、寬容“失誤”的辦法》，讓擔當者輕裝上陣、放開手腳、打消顧慮。成立縣委領導掛帥的“1550”重點工作(教育實踐活動整改15件實事和武邑二次創(chuàng)業(yè)50項重點任務)督查領導小組和辦公室，對重點工作進行強力督導，把敢于擔當作為選人用人的重要標準，實行末位淘汰制，連續(xù)兩年排名末位的單位“一把手”轉崗挪位。
為進一步強化干部隊伍的擔當精神，落實相關規(guī)定，該縣圍繞“1550”重點任務，每月召開一次集中匯報會展開討論，圍繞干事動力不足、擔當意識不強等現(xiàn)象，每月召開一次專題組織生活會開展批評，有效沖破了“等、靠、要、攀”等不敢擔當?shù)腻e誤心態(tài)。該縣還要求縣級干部每周至少兩天下基層破難題、保穩(wěn)定;科級干部特別是“一把手”一線辦公、靠前指揮;全體黨員干部做到“兩公開”(公開黨員干部身份、公開黨組織和個人的服務承諾)，“四設立”(設立桌簽、設立黨員先鋒崗、設立黨員服務窗口、設立黨員先鋒榜)，“一統(tǒng)一”(統(tǒng)一佩戴胸卡)，爭做勇于擔當?shù)念I頭雁、先鋒官、排頭兵。
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