[河北新聞]明確職責定位，理清責任清單。該縣大力規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直紀檢組長工作分工，要求做到不準分管主業(yè)以外的其他業(yè)務(wù)、不準擔任與主業(yè)無關(guān)的職務(wù)，分管參與的其他與主業(yè)無關(guān)工作必須限期脫離或移交。圍繞黨章規(guī)定的“三項主要任務(wù)”和“五項經(jīng)常性工作”，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直紀檢組的監(jiān)督責任細化為監(jiān)督落實、執(zhí)紀辦案、工作創(chuàng)新和日常工作4項任務(wù)，明確15項具體工作目標。

　　量化考核機制，加大督導(dǎo)問責。該縣按照科學化、精簡化、可量化原則，出臺紀委(紀檢組)監(jiān)督責任落實考核辦法，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，重點考核查辦案件、線索排查、廉政預(yù)警、信息反饋等4項內(nèi)容，并加大案件檢查分值比重。明確對年度考核倒數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直紀檢組長，進行誡勉談話;對連續(xù)兩年考核倒數(shù)的，建議調(diào)整其崗位。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直紀檢組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作督導(dǎo)，實行半年一述職、年終一考核，對落實“三轉(zhuǎn)”不力、工作進度緩慢的基層紀檢組織，明確1名常委、1個業(yè)務(wù)室聯(lián)系督導(dǎo)，限期整改。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門和單位，既追究當事人責任，又倒查黨委(黨組)和紀委(紀檢組)責任。

　　今年以來，該縣通過法規(guī)講解、案例分析、專家輔導(dǎo)等方式，共開展集中培訓10次，培訓紀檢監(jiān)察干部1000余人次。制定完善《紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，要求全縣紀檢監(jiān)察干部必須做到個人重大事項如實報告，定期填報《紀檢監(jiān)察干部重大事項自查申報表》，并建立專門檔案，留存?zhèn)洳椤Ｍ瑫r，制定《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》，成立紀檢監(jiān)察干部督查小組，對紀檢監(jiān)察干部思想作風紀律等情況進行不定期督查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，通過談心提醒、誡勉整改等方式予以糾正;對違規(guī)違紀的，一律從嚴查處。

　　一系列有效舉措，促使基層紀檢組織職能轉(zhuǎn)變。今年1—8月，該縣初核案件89件，同比增長22%;立案89件，同比增長22%;結(jié)案88件，同比增長72.5%;黨政紀處理88人。