省委堅持把選聘大學(xué)生村官作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容、培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要渠道、選拔農(nóng)村優(yōu)秀人才的重要來源，積極建立健全各項工作機(jī)制，實現(xiàn)大學(xué)生村官工作持續(xù)健康開展。2008年以來，我省統(tǒng)一選聘大學(xué)生村官22229人，覆蓋全省四分之一以上行政村，選聘和在崗人數(shù)名列全國前茅。

　　廣大大學(xué)生村官在基層經(jīng)受了鍛煉，增長了才干，干出了業(yè)績，與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚感情。據(jù)介紹，先后有8613名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”委員以上職務(wù)，其中665人擔(dān)任村黨組織書記、村委會主任。4672人進(jìn)入公務(wù)員隊伍，54人通過換屆選舉或公開選拔擔(dān)任了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，2868人進(jìn)入事業(yè)單位，1736人進(jìn)入國有企業(yè)、非公企業(yè)、社會組織等，224人自主創(chuàng)業(yè)，6人當(dāng)選省人大代表。

　　如何讓這些基層一線的大學(xué)生村官有一個更好的發(fā)展平臺、進(jìn)一步調(diào)動大學(xué)生村官的工作積極性?

　　經(jīng)過廣泛深入調(diào)研，2013年末，省委組織部會同省編委辦、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》，決定從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔一批鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，并對選拔的公開報名、資格審查、業(yè)績評價、命制試題、筆試、面試、考察等9個程序和步驟進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，從大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級干部，既優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，又搭建了大學(xué)生村官的成長平臺。只有讓那些扎實工作、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官在選拔中脫穎而出，真正讓干得好的發(fā)展好，才能讓扎根基層、拼搏奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。

　　為了確保公開、公平、公正，選拔嚴(yán)格按照一套科學(xué)嚴(yán)密的流程進(jìn)行。首先是考前先考績，優(yōu)秀用實干佐證。加大大學(xué)生村官工作實績在選拔中的權(quán)重，考前對符合條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績評價，明確職務(wù)、考核、表彰、擔(dān)任“兩代表一委員”四項評價標(biāo)準(zhǔn)。其次是考題量身打造，讓干得好的考得好。精心挑選專家進(jìn)行征題，試題緊扣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)等，多角度、全方位考查考生們思考、分析、解決實際問題的能力。三是嚴(yán)明紀(jì)律，讓選拔在陽光下折射公平。全省統(tǒng)一制定印發(fā)《考務(wù)細(xì)則》，實行公告發(fā)布、考場布置、考試流程、工作標(biāo)準(zhǔn)“四個統(tǒng)一”，對安全、保密、紀(jì)律等環(huán)節(jié)采取嚴(yán)格措施。四是扶上馬送一程，精心組織任前培訓(xùn)。7月5日至9日，省委組織部舉辦全省優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級干部任前培訓(xùn)班，邀請理論水平高的專家學(xué)者和實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部授課，系統(tǒng)設(shè)置政策理論、黨紀(jì)黨規(guī)、基層實踐、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容板塊。

　　在最終選拔出來的400名鄉(xiāng)科級干部中，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級職務(wù)的329名，任縣直部門副科級職務(wù)的71名;原任村黨組織書記(村委會主任)的66名，占 16.5%，原任村黨組織副書記(村委會副主任)的250名，占62.5%，兩項合計占總?cè)藬?shù)的79%。其中，業(yè)績評價在10分以上的占44.7%;業(yè)績評價在5分以上的占入圍人數(shù)的92.6%。閆錚、郭文清、閆杰等一大批工作實績突出的先進(jìn)典型通過本次公選走上了鄉(xiāng)科級干部崗位。