河北新聞網訊(通訊員宋會娛、霍巧英、岳藜)近年來，邯鄲市叢臺區(qū)牢固樹立人才是第一資源理念，扎實做好各類人才引進、培養(yǎng)、管理、使用各項工作，努力盤活人才資源，加快人才強區(qū)戰(zhàn)略實施。目前，全區(qū)人才總量約7萬人，占從業(yè)人員比重達25%，建成國家級、省級科技企業(yè)孵化器、技術創(chuàng)新中心、重點實驗室、工業(yè)設計中心等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體12個，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展了強有力的人才智力支撐。

　　多舉措引進，打造人才聚集新高地。堅持問題導向、結果導向、目標導向，將招商引資與招才引智有機結合，建立健全政府引導、用人單位主體、社會力量共同參與工作機制，通過“人才+資本+項目”的方式，重點引進一批叢臺發(fā)展急需的各類人才。通過在長三角、珠三角等經濟發(fā)達地區(qū)定期舉辦“人才興區(qū)工作論壇”，積極吸引邯鄲籍、叢臺籍各類專業(yè)人才和成功人士回邯鄲來叢臺發(fā)展興業(yè)，助力叢臺發(fā)展，實現(xiàn)招商引資與招才引智同頻共振。去年以來，共招引叢臺發(fā)展急需各類專業(yè)人才97人。

　　多渠道培養(yǎng)，搭建人才成長新平臺。不斷加大旅游行業(yè)高層次管理人才、鄉(xiāng)村產業(yè)振興帶頭人、緊缺實用型人才、專業(yè)技術人才等領域人才培養(yǎng)力度，去年全年培育各類人才200余人。成功舉辦線上線下“校企”聯(lián)動人才引進交流會，達成初步就業(yè)意向30余人。在教育系統(tǒng)實施“三名”工程，培養(yǎng)名校長11名、名教師130名、名班主任140名，新建名師工作室16家，舉辦了3期“名師素養(yǎng)提升專題研修培訓班”，培訓人數(shù)達到千余人次，有力助推了全區(qū)教育事業(yè)高質量發(fā)展。

　　多方面激勵，優(yōu)化人才發(fā)展新環(huán)境。制定出臺《關于強化對招商引資引進人才服務保障的若干意見(試行)》《叢臺區(qū)領導干部聯(lián)系服務優(yōu)秀專家人才制度》《叢臺區(qū)英才服務C卡管理辦法(試行)》等文件，區(qū)級領導帶頭聯(lián)系服務專家人才170余名，為各類人才良好環(huán)境和制度保障。建立人才工作服務站和優(yōu)秀人才資源庫，積極開展人才申請認定、教育培訓、項目路演、人才沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及優(yōu)秀人才評選表彰等活動，全區(qū)共有英才A卡43人，英才B卡49人，92人申請享受英才C卡待遇。

　　多維度使用，形成人才涌流新局面。制定出臺《人才工作項目化推進實施方案》，建立人才工作項目化推進機制，使人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展、項目支撐有機融合。去年以來，先后立項省、市人才強冀、人才興邯項目2項，柔性引進國內教育專家2名，柔性引進智庫專家42名，引進工業(yè)互聯(lián)網復合型高端人才20名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊3個，孵化新領域優(yōu)質科技公司2家，將人才工作成效有效轉化為促進經濟社會發(fā)展的生產力，全區(qū)各類人才對經濟增長的貢獻率達到40%以上，在全市位于領先水平。