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石家莊選拔120名市管拔尖人才
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照動態(tài)管理的原則，市管拔尖人才每兩年選拔調(diào)整一次，2015年度計劃選拔120名(中省直單位選拔占比不超過10%)。2009年度市管拔尖人才已于2014年12月屆滿到期，自然終止管理;又有新成果的，可按程序繼續(xù)推薦。
市管拔尖人才推薦對象年齡一般不超過56周歲(1959年10月1日以后出生)，有重大科研成果或做出突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬。在生產(chǎn)一線工人技術(shù)崗位，獲得 一次全國或兩次省級行業(yè)或?qū)I(yè)技能比賽金牌，并在實際工作中取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的技能型人才即可參加市管拔尖人才的選拔推薦。
此次選拔工作，主要采取個人申報與部門(單位)推薦、專家評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)的市管拔尖人才，以市委、市政府名義命名并頒發(fā)榮譽證書，在四年管理服務(wù)期內(nèi)每人每月享受500元工作津貼，每年集中組織一次健康體檢。
2015年度石市將推薦選拔120名市管拔尖人才。石家莊市行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和各類社會組織從事專業(yè)技...
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