一年一度的河北省公務(wù)員招錄考試正在報(bào)名中，“考碗大戰(zhàn)”涉及萬千人的切身利益而備受關(guān)注。昨日召開的全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上，河北省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)王亮表示，今年，河北省公務(wù)員工作要深化三項(xiàng)改革：改革選任機(jī)制、改革平時(shí)考核辦法、推進(jìn)分類管理改革。

　　招錄基層公務(wù)員達(dá)8成

　　據(jù)介紹，河北省今年加大了基層公務(wù)員招錄力度。今年在編制全省公務(wù)員錄用計(jì)劃過程中，明確要求招錄計(jì)劃向基層傾斜，控制省級(jí)、設(shè)區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃，引導(dǎo)基層積極申報(bào)招錄計(jì)劃。從確定的全省公務(wù)員招錄計(jì)劃看，基層機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員計(jì)劃達(dá)到80%以上。

　　對(duì)于省級(jí)、設(shè)區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)招錄的公務(wù)員，也在基層工作經(jīng)歷方面進(jìn)行了要求。省級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。設(shè)區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)也拿出一定比例的職位招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。

　　限制戶籍解決基層機(jī)關(guān)留人難

　　為了切實(shí)解決基層機(jī)關(guān)留人難的問題，今年的公考招錄適當(dāng)進(jìn)行戶籍限制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，只允許本設(shè)區(qū)市所轄縣市區(qū)內(nèi)戶籍(或生源)人員報(bào)考;國(guó)家列為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣、國(guó)家和省確定的扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，以及少數(shù)民族自治縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，拿出50%的計(jì)劃招錄本縣戶籍(或生源)人員，生源少的允許接壤周邊縣戶籍(或生源)人員報(bào)考。

　　同時(shí)，加大面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄力度。從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招錄公務(wù)員的比例，由過去的10%提高到12%。

　　隨著公務(wù)員公開遴選制度開始實(shí)施并不斷步入常態(tài)化和制度化，2016年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，不再允許在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員報(bào)考。因此，今年河北省招錄公務(wù)員將不再允許在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和選調(diào)生報(bào)考。

　　今年，河北省還首次對(duì)大學(xué)生退役士兵報(bào)考進(jìn)行了專門規(guī)定，按照2013年入伍的符合條件的大學(xué)生退役士兵總數(shù)的10%單列計(jì)劃進(jìn)行招錄。

　　“三考”招錄嚴(yán)把五個(gè)“關(guān)口”

　　一是嚴(yán)把資格審查關(guān)口。報(bào)名階段，要堅(jiān)持24小時(shí)值班，隨時(shí)接聽考生的咨詢電話，并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向考生反饋信息。

　　二是嚴(yán)把筆試安全關(guān)口。嚴(yán)防考試作弊事件發(fā)生、嚴(yán)查作弊行為、嚴(yán)懲作弊人員。

　　三是嚴(yán)把面試關(guān)口。各設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門既要組織好本市考生的面試，又要組織好省里委托的考生面試，因此要統(tǒng)籌安排，將所有考生的面試納入一個(gè)盤子，一并考慮。

　　四是嚴(yán)把錄用體檢關(guān)口。對(duì)體檢工作中違反紀(jì)律、徇私舞弊的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　五是嚴(yán)把考察關(guān)口。突出對(duì)考生“德”的考察，加大對(duì)政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德方面的考察力度。