近日，2016年兩會在北京拉開帷幕。就業(yè)的話題再次成為本次會議的焦點。正月十五過后，白領(lǐng)們的求職意向是否發(fā)生了變化?企業(yè)發(fā)布的職位情況又如何呢?國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘，在最新推出的《大數(shù)據(jù)看就業(yè)》系列報道，利用自身后臺大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，專業(yè)地分析和解讀了廣大白領(lǐng)的求職意向，展示就業(yè)市場的最新動向，希望為企業(yè)、求職者帶來一定的參考價值。

　　本次，智聯(lián)招聘提取的是2016年2月20日至2016年2月26日共計7天的后臺數(shù)據(jù)，分析解讀白領(lǐng)跳槽意愿，數(shù)據(jù)主要結(jié)果如下：

　　●本周白領(lǐng)跳槽意愿持續(xù)走高，全國白領(lǐng)人均投遞13.85份簡歷

　　●跳槽情況分布　房地產(chǎn)行業(yè)仍舊是跳槽意愿最強烈的行業(yè)　銷售們的跳槽意愿更高

　　●白領(lǐng)跳槽最愛去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

　　●本周簡歷發(fā)布量最多的行業(yè)和職位　基金/證券/期貨/投資行業(yè)最“缺人”　企業(yè)招聘職位最多的是“銷售”

　　一、本周白領(lǐng)跳槽意愿持續(xù)走高，全國白領(lǐng)人均投遞13.85份簡歷

　　最新報告顯示，本周全國白領(lǐng)人均投遞簡歷數(shù)量為13.85份，相比上一期數(shù)據(jù)的12.27份，增加了近2份，提升比例為12.9%。正月十五過后，更多白領(lǐng)投身到找工作的大軍中， “金三銀四“的招聘旺季也正式拉開帷幕。

　　二、跳槽情況分布

　　□跳槽意向最強烈的行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)拔得頭籌。

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各行業(yè)白領(lǐng)簡歷投遞數(shù)量占比來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)占據(jù)第一的位置，占比高達14.9%，互聯(lián)網(wǎng)和加工制造業(yè)緊隨其后，占比分別為7.2%和4.4%。對比上一期數(shù)據(jù)，房地產(chǎn)行業(yè)的提升有明顯的提高，大致提高4.5%。春節(jié)過后，隨著房地產(chǎn)寬松政策接連出臺，房地產(chǎn)行業(yè)仍舊為中國目前經(jīng)濟架構(gòu)中最重要的形式，致使宏觀調(diào)控讓房地產(chǎn)行業(yè)在2016年會仍保持良好的發(fā)展勢頭，對人才的需求也因此成為剛需。

　　□銷售們的跳槽意愿更強烈

　　在智聯(lián)招聘發(fā)布的最新數(shù)據(jù)中顯示，作為所有企業(yè)不可或缺的崗位，銷售類職位的簡歷投遞數(shù)量占比高達30.4%，幾乎占到熱門職位簡歷投遞數(shù)量的三分之一。其后是財務(wù)崗位和人力資源崗位，各自占比為26.5%和9.8%。這一數(shù)據(jù)結(jié)果與上周一致。

　　□跳槽意愿最強烈的學歷排名：本科學生仍拔得頭籌

　　報告顯示，本科學歷的求職者投遞簡歷數(shù)量占比排名第一，為48.9%，其次是大專學歷為37.7%、碩士4.5%、MBA 0.3%、博士0.1%。本科學歷的求職者既有很好的學歷背景，同時又具備一定的靈活性和很好的工作適應(yīng)能力，因此仍舊是目前求職者市場的“主角”。而大專學生由于能更早地接觸和進入社會，在工作有著更多的實踐機會，相比本科學歷求職者，在薪資各方面的待遇要求相對較低，因此在本周的排行緊隨本科學歷之后，位居第二。

　　□跳槽意愿最強烈的薪酬排名：薪水越少，跳槽意愿越強烈

　　在所有具有跳槽意向的求職者簡歷中，薪水越低，跳槽的意愿越是強烈。據(jù)報告顯示，月薪在2000-4000的求職者中，求職的簡歷數(shù)量占34.3%，月薪4001-6000的求職簡歷數(shù)量占30%，6001-8000的求職簡歷數(shù)量占13.9%。這一數(shù)據(jù)結(jié)果與上周一致。

　　四、薪酬狀況

　　□2016年全國高薪行業(yè)TOP10，租賃行業(yè)居首

　　數(shù)據(jù)顯示，租賃行業(yè)成為本周最高薪行業(yè)。其次是基金/證券/期貨/投資及能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)。對比上周的數(shù)據(jù)顯示，租賃行業(yè)仍穩(wěn)坐榜首。在當下大環(huán)境的帶動下，租賃旺季呈現(xiàn)持續(xù)高漲趨勢。高薪將會吸引大量的人才，其競爭形勢不容小覷。

　　□不同薪資水平白領(lǐng)2016年期望薪資

　　智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，漲薪預(yù)期最高為現(xiàn)薪資0元-4000元，漲幅為100%。隨后的6001元-10000元也有28%的大幅度漲幅。智聯(lián)招聘認為，隨著工作經(jīng)驗增加，尤其是當跳槽后實現(xiàn)崗位晉升的話，公司漲幅會比較大。當然，找工作不能光看起薪，還要看企業(yè)的發(fā)展前景和自我的發(fā)展空間等。

　　五、本周簡歷發(fā)布量最多的十大行業(yè)、職位

　　□基金/證券/期貨/投資行業(yè)最“缺人”

　　數(shù)據(jù)顯示，基金/證券/期貨/投資、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)成為本周發(fā)布簡歷數(shù)量的前三甲。據(jù)媒體報道，在近期的2016年政府工作報告中，國家對金融領(lǐng)域?qū)懈顚哟蔚赝度?，其中也包括商機無限的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)。由此可見，當全社會進入到“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的時候，金融領(lǐng)域?qū)C合性人才的需求也變得“迫不及待”。

　　□企業(yè)招聘最多的職位是“銷售”

　　報告顯示，企業(yè)發(fā)布的簡歷數(shù)量排名中，銷售業(yè)務(wù)和銷售管理成為發(fā)布簡歷數(shù)量最多的兩個崗位，由此可見，大多數(shù)公司對人才的渴求幾乎都集中在能否為企業(yè)“賺錢盈利”的崗位上。隨著中國眾多企業(yè)的市場化，全球化進程的完善，對銷售崗位的復合型人才需求也開始逐步增加，相對以往的傳統(tǒng)銷售，很多公司更需要一些有頭腦，有資源，專業(yè)性強，同時對市場發(fā)展有著準確判斷的復合型人才。